A ausência do fruto do Espírito na liderança atual é a principal causa de crises institucionais e espirituais nas igrejas modernas, pois anula a autoridade moral do líder e transforma o ministério num exercício de poder puramente humano.
Quando as ferramentas (dons, carisma e técnicas de gestão) operam sem o caráter moldado pelo Espírito, a liderança torna-se disfuncional.
O ministério cristão no Novo Testamento não se sustenta no dom e na chamada; ele valida-se e frutifica através do caráter.
Enquanto o dom define a capacidade e a ferramenta para o serviço, o fruto reflete a identidade e a comunhão com o Altíssimo.
Os dons são dados pelo Espírito Santo conforme a Sua vontade para a edificação da igreja. Eles apontam para o que o crente faz e podem ser operados imediatamente após a conversão ou capacitação divina.
Há, porém, uma diferença crucial entre o dom e o caráter pois ele é o resultado de uma vida de constante comunhão e dependência de Deus.
Ele aponta para o que o crente é. Ao contrário dos dons, o fruto não nasce maduro; ele exige tempo, permanência na Videira.
A liderança focada apenas nos dons e na performance costuma atrair grandes multidões, mas, sem o domínio próprio, a bondade e a fidelidade, cai facilmente em tentações relacionadas com o poder, o dinheiro ou a imoralidade.
Na igreja atual, a falta de fruto transforma líderes em figuras públicas vulneráveis a quedas morais severas, o que afasta os fiéis e mancha o testemunho da igreja perante a sociedade.
No encerramento do Sermão da Montanha, Jesus antecipa com precisão cirúrgica a crise da liderança religiosa, deixando claro que
a teologia dos frutos é o único critério seguro para avaliar a legitimidade de um ministério (Mt 7.15-23).
As advertências de Cristo servem como um espelho e um alerta urgente para a igreja atual.
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